SER VOCÊ MESMO FAZ UMA GRANDE DIFERENÇA
O que é ser autêntico para você? Para nós da Ambev, ser além dos rótulos é acreditar que cada pessoa é uma peça única e fundamental. A nossa gente é o nosso mais importante ativo e sabemos que a diversidade é essencial para construir um mundo melhor.
São diversas frentes de atração, desenvolvimento e inclusão, como os grupos de representatividade: Lager, Weiss, Bock e IPA, que não seriam tão transformadores sem o apoio das nossas marcas.
Além desses grupos, recentemente, criamos também o CARE, nosso board de saúde mental da Cia, com o objetivo de criar, apoiar e expandir as iniciativas de bem-estar emocional. Dessa forma, pretendemos cuidar da nossa gente através da lente de cada grupo. Aqui na Ambev, nós sempre discutimos melhorias para garantir a diversidade, equidade e senso de pertencimento em toda a companhia.
O LAGER é o nosso grupo responsável por promover um ambiente de trabalho no qual as pessoas possam ser elas mesmas. Alinhado com a Carta de Compromisso do Fórum de Empresas e Direitos LGBTQIA+, elaborada em março de 2013, já criamos iniciativas importantes, como igualdade de benefícios para casais fora do padrão heterocisnormativo, campanhas de conscientização e sensibilização, apoio à ONGs de acolhimento LGBTQIA+, entre outras.
Em 2020, afirmamos que somos #AlémDosRótulos com a campanha #OrgulhoNãoPara. Com ela, mostramos um pouquinho da rotina de colaboradores LGBTQIA+ fazendo com que a Ambev seja, mais do que nunca, uma parceira da pauta no país.
O WEISS também é um grupo que vai além: discute e promove ações relacionadas à pauta de gênero na Ambev.
Ele foi criado para que tenhamos cada vez mais mulheres em cargos de liderança, se apoiando nos Princípios de Empoderamento das Mulheres (Women’s Empowerment Principles). Aqui são frequentemente organizadas rodas de bate-papo, treinamentos, conteúdos informativos e de sensibilização, eventos e problematizações sobre questões de gênero, enquanto contratamos e desenvolvemos as mulheres para assumirem posições cada vez mais altas na Ambev.
O BOCK garante uma Ambev mais inclusiva: gerando oportunidades, promovendo a diversidade racial e tratamento igualitário para todes.
Mesmo após termos assinado o Compromisso de Equidade Racial (Amcham), em 2020 também criamos o Comitê Racial. Nele, a alta liderança da nossa empresa se reúne com quem é referência na pauta de negritude para definir compromissos, metas e prazos de ações afirmativas.
Além disso, assinamos uma iniciativa com a Faculdade Zumbi dos Palmares com foco em comprometimento igualitário para o nosso mundo de vendas, e também temos muito orgulho de poder contar com o Representa, o nosso Programa de Estágio para universitários negros. Tudo para trabalhar no compromisso de termos mais pessoas pretas e pardas em posições de liderança na empresa.
Conheça a nossa meta de Equidade Racial clicando aquiThis link redirects to another website..
O IPA tem trabalhado para desenvolver uma Ambev mais acessível, ergonômica e inclusiva. São iniciativas focadas em valorizar diferentes pessoas com corpos não normativos na empresa.
Aqui as pessoas sempre checam a acessibilidade para pessoas com deficiência, questionam sobre inclusão e geram conteúdo informativo e de sensibilização sobre questões como: gordofobia, representatividade, acesso a oportunidades, desenvolvimento e valorização de individualidades.
O CARE é um grupo inovador: busca promover o bem-estar emocional dos colaboradores Ambev, tendo todos os seus integrantes capacitados pelo Instituto Albert Einstein de ensino.
O grupo tem papel fundamental na escuta ativa, para direcionar suas ações através de treinamentos, conteúdos e revisão de processos. Além de serem embaixadores dos nossos benefícios em saúde mental, que promovem autoconhecimento e suporte psicológico, psiquiátrico, social, financeiro e jurídico.
Seguimos em busca da produtividade sustentável, com rotinas harmônicas e resultados potencializados pela inovação que só um time saudável pode proporcionar.
CURTIU?
E aí, curtiu conhecer um pouco mais sobre as nossas iniciativas? Esperamos que você possa contribuir e nos ajudar a ser uma empresa cada vez mais diversa e inclusiva. Aqui nós vamos #AlémDosRótulos para tornar o mundo um lugar melhor e isso não seria possível sem defender questões relacionadas a privilégios, acesso, equidade e desenvolvimento social. Conheça abaixo nossas oportunidades e venha fazer parte da Ambev
CONHEÇA NOSSAS AÇÕES ALÉM DOS RÓTULOS
Quanto mais diversos e inclusivos, mais unidos e fortes seremos. Conheça mais as nossas ações de Diversidade, Inclusão e Saúde Mental:
